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iso20000认证知识科普：
很多企业通过物质激励的方式来激励零售商，但是并不是零售商获得的利益越多其积极性就越高。给零售商的利益刺激与终端销售量不一定是成正比的。物质激励的作用是有限的，过度的物质激励甚至会产生负面作用。如果物质激励使用不当，就会伤人又伤己。从物质上给零售商激励，可以在一定程度上提高零售商的积极性，但要有一定的度，因为物质激励的效应会递减。如果超过这个度，那么企业就会得不偿失，会产生负面效应，最终影响产品的终端销售力。
另外，过多的物质刺激会产生惯性。对于零售商来说，过度的物质刺激会形成惯性。这种办法实施起来容易，再取消就会有困难。如果在一段时间内，企业每次都给零售商额外的赠品，那么零售商就会形成习惯，认为这是企业应该给的。一旦企业取消额外的物质刺激零售商就会感觉不习惯，认为这是不正常的。你的企业能给零售商物质奖励，竞争对手也能做到。如此一来，就会形成恶性竞争，零售商的要求会越来越多，这种结果就是企业自已造成的。一旦企业减少或停止对零售商的物质刺激，零售商就觉得赚得比以前少了。这样一来，零售商就会采取消极态度，导致企业产品的终端销售受阻。只有维护市场的健康发展，才能使产品的销量持续增长。“进货奖励”的激励方式因为刺激了零售商的进货量，能在短时间内使产品的销量增加，使企业的销量看起来增长很快，但实际上产品却不是被消费者购买。过度的物质刺激只是提前占用了未来的市场资源。
陆丰甲东iso20000认证简介：
iso20000作为从ITIL演变而来的国际信息技术服务管理标准是最适合陆丰甲东软件公司、陆丰甲东信息服务公司、以及陆丰甲东网络公司的一项专业iso认证。
iso20000对于陆丰甲东企业的信息技术服务管理有重要的指导作用，可以帮助陆丰甲东企业以最快的速度接近或达到国际先进信息技术服务管理水平。
陆丰甲东企业通过iso20000认证成为越来越多的公司证明自己信息技术服务管理水平的重要标志。
通过iso20000认证是陆丰甲东IT信息技术服务管理行业向社会及其客户有效地提供服务的证明，证明公司能提供有效的信息技术服务管理以满足客户更高的要求以及更全面业务的需求。它着重于通过"IT服务标准化”来管理IT问题，即将IT问题归类，识别问题的内在联系，然后依据服务级别协议进行计划、管理和监控，并强调与客户的沟通。
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